湖南省浏阳市医用仪具厂始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节，认为人才是企业发展的真正动力，倡导以人为本的管理思想，推行以人为本的管理政策。

      公司多年来一直把对专业人才，特别是对人才的引进、培养和使用，做为一项长期的战略来抓，实施各重点院校招聘与引进人才并举，岗位培训和继续教育岗位开放、竞聘上岗技术、管理复合培训建立合理的薪资、福利、保险等分配制度选派年轻的技术、管理骨干出国考察培训。同时公司按照国际人才引进、使用、培养等惯例，实施"人才接轨"方略，并着力推行与之相适应的观念、体制、政策、教育等方面的"接轨"，从而积蓄了较强的"人才竞争力"。